– Sont concernés les titulaires de l’EN justifiant de deux années de services effectifs en France en tant que titulaires de l’EN à la date d’effet du recrutement, en position d’activité, de congé parental, de disponibilité ou de détachement en France ou à l’étranger.

– Les premières listes des postes vacants ou susceptibles de l’être seront consultables sur les sites du MENESR et de l’AEFE à compter du 3 septembre 2015, et les publications se poursuivront tout au long du mois de septembre. Des postes supplémentaires peuvent se libérer en cours d’année scolaire. Ils feront l’objet de publications sur les sites mentionnés ci-dessus. Il est donc très vivement recommandé aux personnels de consulter régulièrement les sites, et de respecter les indications et calendriers fixés.
La liste des postes de résidents de l’AEFE, vacants ou susceptibles de l’être, sera consultable sur le site http://www.aefe.fr/ à compter de la mi-janvier 2016.

– Nature des postes à pourvoir
En qualité d’expatrié : postes de personnels enseignants avec mission de conseil pédagogique, de conseillers principaux d’éducation, de conseillers d’orientation-psychologues.
En qualité de résident : personnels des premier et second degrés recrutés pour exercer des fonctions d’enseignement.

Recrutement en qualité d’expatrié

– Les demandes sont à saisir par voie électronique sur le site internet de l’AEFE, www.aefe.fr, entre le 3 et le 24 septembre 2015. Après impression à partir du serveur, le dossier doit être remis en double exemplaire au plus tard le 25 septembre 2015 au chef d’établissement. Il doit être accompagné des pièces justificatives suivantes :

• lettre de motivation manuscrite
• curriculum vitae détaillé sur papier libre mentionnant les différentes affectations et fonctions occupées,
• dernier rapport d’inspection, justificatif des notes administrative et/ou pédagogique, arrêté de titularisation dans le corps actuel,
• dernier arrêté de promotion d’échelon,
• documents attestant des compétences et diplômes mentionnés,
• production d’un document administratif (attestation du chef d’établissement, VS ou autres) pour justifier d’une expérience récente (inférieure ou égale à 4 ans) dans une série ou un niveau exigé dans le profil du poste publié,
• autres documents à la liberté du candidat.

Tout document complémentaire devra arriver avant le 31 décembre 2015 pour une situation administrative au 31 août 2015.

Les personnels en disponibilité ou en congé parental transmettront leur dossier par l’intermédiaire des services académiques dont ils dépendaient lors de leur dernière affectation.

– Les candidats peuvent formuler de 1 à 5 vœux (en fonction de la liste des postes vacants ou susceptibles de l’être) et 2 vœux géographiques (en fonction des zones privilégiées). Ces deux derniers vœux sont facultatifs mais peuvent se révéler importants si des postes deviennent vacants après la publication du 3 septembre. Attention, la liste des postes vacants n’est pas exhaustive, des postes pouvant se libérer en cours d’année.

– Pour les personnels ayant obtenu un détachement, en cas de mutation inter-académique, l’arrêté de nomination dans une nouvelle académie sera rapporté. De même, dans le cas d’une autre demande de détachement ou d’une affectation dans une collectivité d’outre-mer, l’acceptation d’un poste AEFE annulent les autres demandes de recrutement.

– Entretien : entre le 8 et le 19 février 2016 (test de langue au même moment si nécessaire au poste, joindre des documents permettant à l’AEFE d’évaluer les compétences linguistiques).

Commission paritaire le 3 mars 2016.

Dates susceptibles d’être modifiées.

Recrutement en qualité de résident

Pour le recrutement en qualité de résident, les candidats sont invités à se reporter à la procédure rappelée sur le site de l’AEFE : http://www.aefe.fr/

Pour plus de renseignements, vous pouvez consulter le site du SNES Hors de France : www.hdf.snes.edu ou leur écrire à l’adresse suivante : mailto:hdf@snes.edu.
Liste des postes vacants ou susceptibles de l’être sur le site de l’EAFE : www.aefe.fr.