Màj du 13/5 :
Le ministère a publié le 13 mai 2020 un protocole spécifique AESH.
Rien de nouveau par rapport à ce qui est noté dans notre mémo spécial AED/AESH sauf qu’il n’évoque pas le droit à dispense en cas de handicap ou d’enfant non scolarisé => mais si vous avez le moindre souci contactez nous !
Par contre, il stipule clairement que :
– toute modification de votre emploi du temps doit se faire dans le dialogue et fera l’objet d’un avenant,
– vous devez porter un masque en toute circonstance et ce masque de type 1 (grand public) vous est fourni à raison de 2 masques par jour
– un matériel de protection complémentaire (lunettes de protection ou visière) vous sera fourni si le trouble de l’enfant le nécessite
– les renouvellements de contrats sont anticipés et s’appliquent pour tous

Le SNES Montpellier a rédigé un Bulletin spécial AED/AESH - Déconfinement : le SNES à vos côtés, contenant de nombreuses informations utiles sur les conditions de reprise et les droits des personnels :
– Préalable : la protection de la santé au travail est une obligation légale et réglementaire.
– Retour dans l’établissement : cas de dispenses (mais maintien du salaire)
– Retour dans l’établissement : réunions obligatoires
– Organisation de votre emploi du temps
– Organisation de votre espace de travail
– Aesh et proximité avec vos élèves
– Aed/aesh et élève malade
– Pour tous : le droit de retrait : se protéger et ne pas se mettre à la faute
– Annexe : le droit de retrait

A consulter également :
– Fiche du ministère « Élèves en situation de handicap »