Les Assistantes d’Éducation, personnels indispensables au bon fonctionnement d’un établissement scolaire, ont un rôle particulièrement important dans la scolarité d’une élève. En revanche, leur salaire les maintient en situation de précarité, et ce dans un contexte d’inflation croissante.
“Chaque” année ils et elles sont confrontées à la crainte de voir leur contrat non-renouvelé par le chef d’établissement. Ainsi, la cdisation des A.E.D peut être un moyen d’atténuer en partie cette précarité. La section académique de Montpellier continue à œuvrer pour que les CDI ne soient plus contingentés à 50% d’AED d’une vie scolaire, ne soient pas soumis à des critères arbitraires de la part du rectorat et continue à solliciter auprès des services concernés un recrutement numériquement plus important de ces agentes.
Nombre de dossiers qui, après avoir essuyé un refus de cdisation, ont trouvé une issue favorable. Par contre, leur nombre au sein de l’académie reste stable, quand une demande de moyens supplémentaires est acceptée dans un établissement, il ne s’agit que d’un redéploiement, souvent au détriment d’une autre vie scolaire. Ce qui est inacceptable !
De la même manière, il n’est pas acceptable que la nouvelle grille salariale ne soit toujours pas appliquée par l’Académie. Le chemin est encore long pour que l’ensemble de ces personnels ait des conditions de vie et de travail acceptables, reconnaissant ainsi leur nécessité au sein des collèges et des lycées de notre académie.
La section académique du SNES-FSU continuera à les accompagner dans leurs revendications et sollicitations administratives. Dans cette perspective, nous organisons des stages dans chacun de nos cinq départements aux mois de novembre et décembre pour être au plus près de vous.
Un mémo AED est à disposition sur notre site.
Mireille GUIBBERT et Carole NEJJARI, responsables du secteur AED de la section académique SNES-FSU de Montpellier.