Que vous soyez dans votre 1re année, au terme de vos 6 ans, en CDD ou en CDI, le SNES-FSU sera à vos côtés pour vous conseiller et vous aider dans la reconnaissance de vos droits. C’est pourquoi nous organisons des stages dans tous les départements en novembre 2026
Les AED sont indispensables au bon fonctionnement des établissements, ils sont des éléments de référence pour nos jeunes, et permettent de pacifier nombre de conflits sous-jacents.
Mais leurs missions n’ont de cesse de s’intensifier et de se diversifier (postes de surveillance de plus en plus démultipliés dans le cadre de la sécurisation des établissements, participation au dispositif « Devoirs faits », gestion de projets et d’animation diverses….) et ceci sans une revalorisation salariale autre que celle liée au point d’indice en juillet 2023 !
Le SNES-FSU vous propose un simulateur de salaire en ligne sur son site et vous pourrez en même temps visualiser concrètement l’impact des diverses revendications que nous portons.
Le SNES-FSU revendique un salaire minimum à 1 850 € par mois, une grille indiciaire et une progression de carrière.
Pour le SNES-FSU, seul un temps plein à 24 heures par semaine et la fin de l’annualisation du temps de
travail (1 607 heures) qui impose aux AED des emplois du temps bien trop lourds pourrait améliorer les conditions de travail et permettent à ceux qui le souhaitent une poursuite d’études.
Le SNES-FSU défend également un recrutement académique garant d’une équité, l’obligation de motiver la décision en cas de non-reconduction de contrat par un chef d’établissement, et aussi la possibilité de la contester.
Les AED occupent des emplois qui nécessitent une qualification acquise sur le terrain mais qui n’est pas reconnue. Pas reconnue quand ces personnels doivent subir six années de CDD reconductible, quand aucune perspective d’intégration à la fonction publique ne leur est offerte, et quand la perspective d’obtenir un CDI génère angoisse et parfois déception…
Pour préserver nos droits, il faut d’abord les connaitre !!
Pour participer à ce stage, vous devez déposer ou transmettre par mail au secrétariat de votre établissement l’imprimé de demande de congé pour formation syndicale ci-dessous, 30 jours avant le stage, soit le 3 octobre 2026 pour le stage dans le Gard, le 12 octobre pour les PO, le 19 octobre pour l’Aude, le 26 pour la Lozère et le 27 l’Hérault. Un envoi par mail est tout à fait recevable.
Pour rappel, il n’y pas de convocation à fournir ; en cas de difficulté avec votre chef d’établissement, nous contacter.