La note de service ministérielle et la circulaire rectorale « Liste d’aptitude au corps des agrégés » pour la rentrée 2021 sont parues.

Les candidatures sont à saisir via I-Prof du 1er au 21 février 2021.

• Qui est concerné ?
• Dossier de candidature : les pièces statutaires
• Je suis PLP ou professeur d’une discipline sans agrégation
• Procédure et calendrier
• Les recours individuels
• Les possibilités de promotions en 2021
• Après la promotion, le reclassement
• Plus d’infos

Toutes les infos dans notre Flash carrière "Liste d’aptitude au corps des agrégés", à demander par mail

La circulaire rectorale « Allégement de service pour raisons de santé » pour l’année scolaire 2021-2022 vient d’être publiée.

Les demandes sont à effectuer pour le 26 mars 2021 dernier délai, par la voie hiérarchique.

• Qui est concerné ?
• Quel allègement ?
• Quelle rémunération ?
• Comment faire sa demande ?
• Plus d’infos

Toutes les infos et les conseils dans notre Flash carrière "Allègement de service", à demander par mail

REVALORISATION/SALAIRES,
AED, ÉDUCATION PRIORITAIRE,
SITUATION SANITAIRE, DÉNI DE RÉALITÉ DU MINISTRE,
RENTRÉE 2021/BUDGET, RENTRÉE 2021 DANS L’ACADÉMIE :
retrouvez toutes les raisons de la grève du 26 janvier 2021 dans la suite de l’article et en pdf.

LES RASSEMBLEMENTS ET MANIFESTATIONS DANS L’ACADÉMIE

 Carcassonne  : 14h30, Portail des Jacobins
 Narbonne  : 10h, place de la mairie
 Alès  : 10h30, lycée JBD
 Bagnols  : 10h30, Monument aux morts
 Nîmes  : 13h00, DSDEN puis manif départementale 14h, Maison Carrée
 Montpellier  : 14h, place de la Comédie
 Mende  : rassemblement 13h30 devant la DSDEN, puis manif 14h. AG 15h30 au Foirail.
 Perpignan  : AG à 8h30, lycée Arago puis manif 10h30, Place de la Victoire

DES MOYENS EN MOINS, DES HSA EN PLUS : TROP C’EST TROP !

En modifiant considérablement le ratio HP/HSA au profit des HSA, ce sont 132 postes d’enseignants qui vont manquer l’an prochain dans les établissements de notre académie (32 en collèges et 100 en lycée) pour fonctionner à l’identique de la présente année scolaire (cf. la déclaration de la FSU au CTA du 12 janvier et le compte rendu du Snes.)

Comment travailler et faire travailler mieux avec moins de moyens, en « remplissant » davantage encore les classes quand, dans le même temps, tout le monde, même notre Ministre, reconnaît que le confinement du printemps dernier a accentué les inégalités entre élèves ? C’est tout simplement impensable et honteux !

Avec plus d’élèves et plus d’heures supplémentaires les objectifs ministériels et rectoraux sont clairs : faire travailler davantage moins de profs avec plus d’élèves et plus de classes par prof !

En ce qui concerne l’augmentation sans précédent du volume des heures supplémentaires (c’est en effet du jamais vu sur une seule année), pour le SNES-FSU : Trop, c’est trop !

Au départ, le rôle des heures supplémentaires dans le second degré n’était que de permettre un ajustement des services au regard des horaires d’enseignements dus aux élèves. Les HSA n’ont jamais été créées pour se substituer aux postes d’enseignants !

 Trop c’est trop de surcharger nos services et nos classes à chaque rentrée scolaire,
 Trop c’est trop de pousser les collègues jusqu’à saturation et demande de temps partiels,
 Trop c’est trop de nous culpabiliser et de nous mettre la pression pour nous obliger à prendre des HSA sinon « vous n’aurez plus ceci ou cela » … Halte au chantage !
 Trop c’est trop de ne pas vouloir revaloriser nos professions et de nous imposer des HSA sous payées… Stop à la politique de la carotte et du bâton !
 Trop c’est trop de forcer les cadres A et concepteurs que nous sommes à devoir « travailler plus pour gagner moins » … Stop à la pression !
 Trop c’est trop de prendre des HSA dans des disciplines où les besoins existent et dans lesquelles d’autres collègues subissent des compléments de services dans d’autres établissements… Halte à de telles absurdités aux conséquences tant culpabilisantes qu’inhumaines ! Pour le SNES-FSU, une évidence : aucun collègue ne doit sortir d’un établissement si le besoin y existe dans sa discipline !

Pour toutes ces raisons, nous devons dire non aux HSA et demander leur transformation en heures-postes dès lors qu’elles sortent du cadre de leur création initiale et en faire connaître nos raisons aux parents et à l’opinion publique.

REFUSER LES HSA : UN MODÈLE DE MOTION A FAIRE VOTER AU CA

Pour aider à cela, vous trouverez ici un modèle de motion à adapter localement et à proposer au vote lors de vos Conseils d’Administration.

Ce CTA avait pour ordre du jour la répartition des moyens attribués à l’académie pour la rentrée 2021.

La déclaration liminaire de la FSU est disponible ici.
Le compte rendu du SNES-FSU est disponible ici.