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Bulletin et grille de cotisation, bulletins spéciaux (stagiaires, AED/AVS/AESH)

Cet article est mis à jour régulièrement, en fonction des informations reçues du rectorat, de la tenue des instances, et des publications SNES

Infos du 19 juin : résultats, recours, affectation des TZR

1/ Communication des résultats

L’administration enverra le résultat des affectations le mardi 23 juin à midi par SMS.
Ces informations seront aussi disponibles sur SIAM via I-Prof.

N’oubliez pas de saisir dans votre espace adhérent SNES-FSU votre nouvelle affectation.

Le rectorat devrait mettre à la disposition de tous les personnels sur son site des données générales sur les résultats du mouvement intra-académique. Il est ainsi prévu d’afficher les barres départementales. Nous avons demandé que les barres des groupements de communes et des communes soient elles-aussi affichées afin de permettre aux collègues de se situer. L’administration en étudie la faisabilité. Pour rappel, le SNES-FSU a toujours publié toutes les barres pour informer la profession…

2/ Recours

Si vous avez participé au mouvement et que vous n’êtes pas satisfait-e de votre résultat :
 vous n’avez pas obtenu de mutation au mouvement intra
 vous n’avez pas obtenu un poste spécifique académique demandé
 vous avez été affecté-e en extension
 vous avez obtenu une affectation qui n’est pas votre vœu 1 : cette nomination ne vous convient pas car non compatible avec votre situation familiale et/ou médicale et/ou personnelle
 vous avez constaté une erreur de barème ayant des conséquences sur votre affectation
 vous n’avez pas obtenu un vœu alors que votre barème était supérieur à la barre
 vous avez obtenu une affectation et vous souhaitez comprendre pourquoi vous n’avez pas eu un vœu de rang supérieur

Vous pourrez contester votre affectation ou votre non mutation dès le 23 juin en adressant au rectorat un courrier de recours :
 à l’adresse mail : recoursmvt2020@ac-montpellier.fr (demander un mail de confirmation de bonne réception)
et/ou
 à l’adresse postale avec accusé de réception : Rectorat de l’Académie de Montpellier, 31, rue de l’Université, CS 39004, 34064 Montpellier Cedex 2

Pour cette opération importante, la loi Fonction Publique prévoit que les organisations syndicales puissent représenter les collègues à condition que ceux-ci mandatent clairement l’organisation dans le recours.

Le SNES-FSU, syndicat majoritaire de la profession, met son expertise au service de ses syndiqué-es pour les conseiller et les défendre. Des courriers-type de contestation seront mis à votre disposition. Une permanence sera renforcée dès le 23 juin après-midi au SNES-FSU académique.

Des rencontres régulières des élu.es du SNES avec l’administration sont d’ores et déjà prévues dès la fin juin et début juillet. Il est donc essentiel de nous contacter et de nous mettre en copie du recours envoyé au rectorat.

3/ TZR : établissement de rattachement, vœux et affectation au sein de la ZR

3.1/ Affectation sur un établissement de rattachement

Une fois nommé-e dans une zone de remplacement, vous êtes titulaire de cette zone et rattaché-e administrativement dans un établissement. Ce rattachement est pérenne d’une année sur l’autre sauf si vous demandez à en changer et que l’administration vous accorde ce changement.

Les rattachements administratifs sur un établissement sont prononcés en même temps que l’affectation en ZR.
 Si vous devenez TZR ou si vous changez de ZR sur un de vos vœux formulés à l’intra, vous serez rattaché-e en fonction des vœux d’affectation formulés au sein de la zone lors de votre demande de mutation.
 Si vous êtes affecté-es sur ZR en extension, vous n’aurez pas eu la possibilité d’émettre des vœux au sein de la zone. Le rectorat se basera sur vos vœux au mouvement intra.

Si vous souhaitez faire modifier l’établissement de rattachement octroyé le 23 juin, envoyez votre demande de modification à l’aide de l’imprimé en annexe 11 de la circulaire rectorale avant le 29 juin 2020 aux gestionnaires de la DPE4 (cf. annexe 13 de la circulaire rectorale). Si la demande est acceptée, la modification vous sera communiquée au plus tard mi-juillet.

3.2/ Affectation sur BMP (blocs de moyens provisoires)

Formulation des vœux
Si vous n’avez pas saisi vos vœux d’affectation pour la phase d’ajustement au moment de la saisie des vœux intra sur SIAM du 25 mars au 8 avril, vous pouvez envoyer vos cinq vœux géographiques avant le 29 juin aux gestionnaires de la DPE4 (cf. annexe 13 de la circulaire rectorale).
Barème
Les collègues sont affectés sur les BMP (blocs de moyens provisoires) en fonction de leur barème « sec » (ancienneté de poste + échelon).

La phase d’ajustement des TZR est prévue début juillet.
Fiche de suivi à compléter et à renvoyer à s3mon@snes.edu

Les infos importantes, les documents du SNES, les documents du rectorat : tout est dans l’article complet

Alors que nous sortons tous perturbés, voire fragilisés, de cette crise sanitaire sans précédent avec un confinement unique, traumatisant, chaotique (voir notre déclaration), nous avons siégé lors de la dernière CAPA CPE HC en visio ce lundi 15/06/20.

Sur 121 collègues éligibles, seules 21 promotions ont été accordées par l’administration (quota indiqué par le Ministère), 13 collègues sont promus avec un barème de 175 points et 8 à 165 points.

Pour plus d’informations sur la hors-classe veuillez consulter le 16 pages "carrières" national.

Le SNES FSU a encore une fois relevé que des collègues n’avaient pas pu bénéficier d’un RDV carrière précédemment, et s’étaient vu attribuer un avis définitif sans dialogue possible avec l’administration.

Quant aux contestations d’avis recteur, peu de collègues encore y ont recours, certains blasés... d’autres apeurés par leur hiérarchie... Pensez à nous demander, on est là pour vous !

Lire la suite de l’article

Màj du 17/6 : 3e phase du déconfinement

La troisième phase de déconfinement débute le lundi 22 juin. Dans le second degré, cela se traduit par une ouverture des établissements « à tous les élèves » assure le Ministre de l’Éducation nationale. La réalité semble comme toujours plus complexe et les atermoiements autour de la diffusion du nouveau protocole sanitaire n’aident pas, une nouvelle fois, les personnels à s’organiser. Les ordres, contre ordres et informations de dernière minutes continuent d’être le lot des personnels de l’Éducation nationale. Inadmissible !
Même si les indicateurs sanitaires évoluent positivement, une très grande attention doit être portée à la santé et la sécurité des élèves et des personnels.

 A compter du 22 juin, les personnels fragiles peuvent-ils continuer le télétravail ?
La liste des pathologies entraînant une vulnérabilité de santé au regard du virus Covid 19 est toujours disponible ici Décret n° 2020-521 du 5 mai 2020.
Ces personnes sont autorisées à rester en télétravail. Une ASA (autorisation spéciale d’absence = congé) est délivrée uniquement si le télétravail n’est pas compatible avec les fonctions exercées.
Attention, il s’agit bien d’une ASA et cela ne doit donc pas empiéter sur le quota de congés maladies ordinaires. En cas de problème, contactez-nous.
Les personnels concernés préviennent leur chef d’établissement et transmettent un certificat médical attestant de leur pathologie (veillez à ce que le détail ne soit pas indiqué afin de respecter le secret médical). Le certificat médical doit surtout attester de la nécessité de poursuivre le confinement et donc le travail à distance.
Si vous souhaitez retourner en présentiel dans votre établissement, faites-en la demande écrite à votre chef d’établissement, vous devez aussi présenter un avis de votre médecin traitant.

 Qu’en est-il des personnels qui vivent avec des personnes fragiles ?
Attention, le dispositif change pour les personnes vivant avec des proches fragiles. Elles doivent reprendre l’activité en présentiel.

 Les conditions changent-elles pour la garde d’enfants ?
Le retour à l’école est obligatoire. Il n’est donc plus possible d’invoquer le choix de garder son enfant pour continuer le travail à distance.
C’est uniquement en cas de difficultés d’accueil de votre enfants dans son école, sur la base d’une attestation, qu’une autorisation d’absence pour garde d’enfants vous sera accordée

Toutes les infos depuis le 16 mars dans l’article complet

Un CHSCTA a eu lieu le 8 juin 2020.

A l’ordre du jour :
1- Approbation des PV des séances précédentes des 5 et 15/05
2- Mise en place des groupes de travail :
 Télé-travail
 Formation des personnels
3- Mise à jour des DUER
4- Point sur la reprise des activités en présentiel
5- Questions diverses :
 La rentrée de septembre
 Registres RSST dématérialisés
 La rentrée de septembre

Pour lire le compte rendu, c’est ici