La FSU demande le remboursement des frais de déplacements des contractuels-alternants vers leur établissement d’affectation.

Benoît Teste, secrétaire général de la FSU, fédération à laquelle appartient le SNES, a écrit mercredi 15 septembre au Ministre de l’Éducation nationale pour l’interpeller sur le remboursement des frais de déplacements des étudiants de M2 MEEF, affectés comme contractuels dans des établissements scolaires. Les syndicats de la FSU (SNES, SNEP, SNUEP, SNUIpp) avaient déjà, lors de la présentation du dispositif, défendu l’idée d’une prise en charge. Le Ministère l’avait rejetée.

Lettre de la FSU au ministre : lire l’article entier

Le Montpellier SNES de septembre 2021 est en ligne.

Le sommaire ici

Le SNES-FSU académique de Montpellier a été reçu en audience avec les autres syndicats de la FSU, par la Rectrice, la SGA, le SGA adjoint et la DRH ce mardi 31 août.

Lors de cette audience, nous avons pu rappeler les analyses du SNES-FSU sur les conditions de rentrée déplorables qui sont faites aux personnels enseignants, d’éducation et Psy-EN pour cette rentrée scolaire qui va se dérouler dans un contexte particulièrement dégradé à cause du manque de moyens pérennes alloués aux établissements dans un contexte de pic pandémique marqué. Nous avons indiqué que pour le SNES-FSU, et plus largement pour la FSU, l’incitation à la vaccination des personnels doit rester une priorité pour permettre à tous les élèves et étudiants de pouvoir suivre leurs cours en présentiel. Nous avons rappelé la position de la FSU quant à l’obligation vaccinale et le pass sanitaire (cf. la contribution "Passe sanitaire et obligation vaccinale : la CGT, Solidaires, et la FSU saisissent le Conseil constitutionnel pour la défense des droits fondamentaux des travailleuses et travailleurs).

Vaccination des élèves, moyens de rentrée, présentiel/distanciel, personnels en ASA, AESH... le compte-rendu complet de cette audience est disponible ici en pdf.

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Bulletin et grille de cotisation, bulletins spéciaux (stagiaires, AED/AVS/AESH, contractuels alternants)

Au JO du 12 mai 2021 a été publié un décret mettant en place l’allongement du congé de paternité et d’accueil de l’enfant, entrant en application au 1er juillet 2021. Le SNES-FSU s’en félicite : allonger le congé paternité, c’est permettre de mieux répartir la charge mentale, les tâches domestiques et éducatives entre les deux parents.

Le congé se décompose ainsi :
 7 jours calendaires (c’est-à-dire dimanches et jours fériés inclus) à prendre obligatoirement à la naissance (contre 3 jours auparavant) ;
 21 jours calendaires (contre 11 jours auparavant) à prendre dans les 6 mois après la naissance, qui peuvent être fractionnés en 2 périodes de 5 jours minimum.

Pour faire valoir son droit, le père doit indiquer au rectorat par la voie hiérarchique la date de naissance prévue 1 mois au moins avant celle-ci, ainsi que la ou les période(s) qu’il choisit pour les 21 jours.