La CAPA pour l’accès au corps des agrégés par liste d’aptitude s’est tenue jeudi 17 mars, sous la présidence du secrétaire général, la rectrice ayant été requise pour accompagner le ministre de l’intérieur en déplacement dans le Gard.

L’accès au corps des agrégés par liste d’aptitude est un moment important de promotion de nos collègues ; cela se manifeste encore cette année par la forte augmentation du nombre de demandeurs : 823 contre 730 en 2015. Plus significatif sans doute, les 307 nouveaux dossiers, dont 129 collègues encore dans la classe normale des certifiés.
Mais cette voie est très étroite : 1/7 des postes au concours de l’année précédente. Les petites disciplines et le supérieur (par son poids relatif) en font davantage les frais dans le contingent national. Le SNES a réitéré sa demande d’augmenter le nombre de places aux concours et d’augmenter le ratio à 1/5.
Il y aura cette année 315 promotions nationales, toutes académies et toutes disciplines confondues (cf. détail par discipline)

À partir des analyses de nos élus nationaux qui siègent à la CAPN, nous avons fait le bilan des promotions de l’année 2015 : avec 13 nominations issues de notre académie contre 9 en 2014, preuve est faite que les 57 propositions académiques lors de la CAPA 2015 étaient globalement pertinentes.
Cette année le rectorat avait initialement proposé 58 collègues, conformément à la demande du ministère. Pour un certain nombre de disciplines, la liste proposée en 2016 est plus équilibrée et plus respectueuse des éléments objectifs de la note ministérielle : qualification, carrière, admissibilité etc.…, éléments pour lesquels nous demandons un barème, seul gage réel de transparence et d’équilibre.
Nous avons dû intervenir pour faire respecter les termes de la circulaire nationale et dénoncer une note du rectorat stipulant que les dossiers des collègues ayant intégré le corps des certifiés par liste d ’aptitude ne pouvaient être examinés.

En éco-gestion et en STI nous avons dénoncé la sortie de collègues proposés en 2015 pour laisser la place à de nouveaux entrants. Nous avons obtenu la réintégration d’un collègue en éco-g, portant ainsi à 59 le nombre de propositions académiques. Dans certaines disciplines (lettres et philosophie, notamment), c’est l’ordre des propositions qui avait été changé, chose que nous avons aussi vivement dénoncée. En effet la continuité des listes permet de donner davantage de lisibilité et de cohérence aux élu-e-s et aux Inspections Générales lors de la CAPN.
Nous avons demandé une harmonisation des avis donnés par les inspections, la plupart des IPR n’attribuant l’avis très favorable qu’aux collègues proposés. Cette pratique ne nous paraît pas lisible pour les collègues.

Enfin nous avons, comme chaque année, mis en avant des dossiers de collègues qui nous paraissaient être tout à fait « concurrentiels » face à ceux proposés, en rappelant chaque fois les éléments objectifs qu’ils contenaient. Ce travail laborieux porte ses fruits puisque cette année encore, 4 des 17 nouvelles propositions de l’administration sont des dossiers que nous avions mis en avant par le passé.
Au passage, nous avons une fois de plus dressé une liste de retards d’inspection. Là aussi, nous remarquons la portée de ce travail initié par le SNES-FSU : pour la troisième année consécutive, nous allons transmettre le récapitulatif écrit de cette liste au doyen des IPR, lequel a pu ainsi alerter les inspections sur ces retards. Dans certaines disciplines, pointées ces dernières années, la tendance commence à s’inverser.

Nous continuons à œuvrer pour que cette voie de promotion, si étroite qu’elle en perd son crédit auprès des collègues, ne souffre pas en plus de candidatures de proximité, de propositions imposées ou de promotions de complaisance.

La CAPN examinera du 18 au 20 mai les propositions remontant des académies. A son issue le SNES informera personnellement tous les collègues syndiqués, ou qui nous ont envoyé une fiche.

Les élus du SNES sont à votre disposition pour vous conseiller sur votre candidature. Chaque semaine, des élus agrégés tiennent des permanences les après-midi des lundi, mardi, jeudi et vendredi.
N’hésitez pas à nous contacter.

Les commissaires paritaires du SNES : Stéphane AMOUROUX - Stéphane AUDEBEAU " Dominique BLANCH - Cyril GARCIA - Monique GAY " Cécile HERNANDEZ - Bertrand HUMEAU " Isabel SANCHEZ - Myriam VIALANEIX - Claire POUS - Frédérique OREFICI

Pour le SNEP : Patrick BASSIS

SNES Montpellier
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